Назад|	Содержание|	Вперед

Статус Н-2В для временных работников
Временная потребность спонсора в работнике
Статус Н-3 для практикантов
Требования визы Н-3 для программ обучения
Как обращаться за статусом Н-3

Статус Н-2В для временных работников

Неиммиграционный рабочий статус Н-2В предоставляется лицам, выполняющим временную (несельскохозяйственную) работу на спонсора в США. Работа может быть квалифицированной или неквалифицированной и продолжаться от нескольких месяцев до года. Примерами могут служить:

• квалифицированный мастер, работающий над уникальным строительным проектом;
• режиссер, снимающий телевизионную рекламу;
• выдающийся музыкант, приглашенный на звукозапись;
• инженер, обучающий других работе на оборудовании;
• инструктор летнего лагеря.

Заявление на предоставление визы Н-2В требует веских доказательств временного характера работы и рассмотрения в Департаменте по труду США до оформления в иммиграционной службе.

Вы также можете обращаться за получением визы Н-1В для специалистов (глава 4) или О-1 для деятелей культуры и искусства, спортсменов и сопровождающих лиц, приезжающих в Америку для работы над конкретным проектом (глава 7). Другим вариантом является виза J-1, которая не I предъявляет строгих требований (глава 5).

Выпускники иностранных медицинских учебных заведений не могут получить статус Н-2В для работы с пациентами. Они могут обратиться за статусом Н-1В или J-1. Студентам разрешается выполнять только временную работу (глава 5).

Временная потребность спонсора в работнике

Ключевым вопросом является временная потребность спонсора в иностранном работнике. Виды работы, которые сами по себе имеют временный характер, соответствуют статусу Н-1В:

• разовые строительные, творческие проекты с конкретной датой окончания;
• работа, возникшая в связи с непредвиденным (или временным) событием;
• неожиданный крупный проект или нехватка рабочей силы из-за болезни сотрудников;
• сезонные работы.

Необходимо убедить иммиграционную службу и Департамент по труду в том, что данный работник (а не только сама работа) нужен спонсору на определенный короткий срок. Если спонсор постоянно нуждается в знаниях и навыках, которыми обладает иностранный специалист, то, даже если сама работа носит временный характер или если специалист приглашается на короткий срок, виза Н-2В не будет выдана.

Например, ресторану трудно будет спонсировать шеф-повара на визу Н-2В, поскольку ресторан постоянно нуждается в поварах и не может использовать визу Н-2В для пополнения необходимого штата. Однако если возникает необходимость в приготовлении блюд какой-либо национальной кухни для рекламы данного ресторана и соответственно потребность в кулинаре временна, то виза Н-2В будет предоставлена.

Этап первый: временная сертификация труда

Если спонсор уверен в том, что он может доказать временную потребность в иностранном работнике, то он оформляет два отдельных заявления в США до обращения работника за визой в консульство.

Сначала спонсор обращается за временной сертификацией труда в Департамент по труду США. Она отличается от постоянной сертификации труда, которая рассматривается в связи с заявлением на получение Грин Карты в главе 10.

Однако временная сертификация труда занимает минимум два месяца. В экстренных ситуациях спонсор может попросить ускорить процесс оформления. Но, как правило, статус Н-2В не предоставляется для неожиданных краткосрочных проектов.

Спонсор отправляет заявление на временную сертификацию труда (в трех экземплярах) в местный офис Департамента по труду на анкете ЕТА 750, часть А (с. 168-171). Анкеты с пометкой "временная сертификация труда" быстрее оформляются в специальном отделе Департамента. Анкета включает вопросы о профессиональных обязанностях, зарплате и минимальных требованиях к выполнению данной работы.

Несмотря на то что большинство заявлений на неиммиграционные визы, включая заявление на временную сертификацию труда, кажутся простыми, мы советуем вам обратиться к юристу: грамотное оформление заявления значительно увеличит ваши шансы на получение визы Н-2В.

Заработная плата должна соответствовать средней зарплате американца, выполняющего такую же работу. Иногда требуемая средняя зарплата может превышать сумму, которую спонсор хотел бы вам платить. Перечисление обязанностей должно показать временный характер работы и соответственно временную потребность спонсора в данном иностранном специалисте. Минимальные требования не должны превышать стандарты Департамента по труду, навыки и знания должны иметь непосредственное отношение к обязанностям. Сопроводительное письмо спонсора, которое составляется при помощи юриста, должно содержать любую другую информацию, подтверждающую временную потребность в иностранном работнике.

По получении заявления данная работа заносится в систему поиска работы штата. Это подразумевает, что спонсор должен рекламировать вакансию в публикациях, выбранных местным государственным агентством по трудоустройству. От спонсора может потребоваться консультация с соответствующими профсоюзами. Спонсор может отклонить кандидатуры американских специалистов только на том основании, что они не отвечают минимальным требованиям и не обладают необходимыми навыками, указанными в заявлении.

После Департамента по труду штата заявление и документы, связанные с приемом на работу, рассматриваются в Федеральном департаменте по труду. Если Департамент решит, что прием на работу осуществляется согласно всем правилам и необходимых специалистов нет на американском рынке труда, то заявление на временную сертификацию труда будет удовлетворено. Если Департамент решит, что квалифицированные американские работники получили отказ необоснованно, то заявление будет отклонено. Однако в этом случае вы все равно можете отправить заявление на получение визы Н-2В в иммиграционную службу, но шансы, что иммиграционная служба удовлетворит его, очень невелики.

Этап второй: заявление на получение визы Н-2В

Затем спонсор отправляет заявление на предоставление неиммиграционной визы Н-2В (в двух экземплярах) - анкету 1-129 и Приложение к "Н-2-классификации" (Н-2 Classification Supplement) -вместе с анкетами Департамента по труду в региональный центр иммиграционной службы. Плата за оформление - 85 долл. (155 долл. - в случае смены статуса на статус Н-2В в США). Вопросы анкет иммиграционной службы и содержание сопроводительного письма спонсора аналогичны тем, которые отправляются в Департамент по труду. Отметьте, однако, что иммиграционная служба принимает решение, является ли потребность спонсора в данном работнике временной, самостоятельно. К заявлению прилагается информация о квалификации иностранного специалиста, типе предприятия и возможностях спонсора платить работнику требуемую заработную плату.

Этап третий: обращение за визой в консульство США

Заявление может быть одобрено иммиграционной1 службой через один-два месяца после получения Затем вы на основании извещения о предоставлении статуса Н-2В можете обратиться за получением визы Н-2В в консульство США. (Вы также можете сменить статус на статус Н-2В, если вы уже находитесь в США - глава 1.) Сотрудники консульства наверняка захотят просмотреть все анкеты и документы, которые были отправлены в Департамент по труду и иммиграционную службу, чтобы убедиться в том, что потребность спонсора в ваших знаниях и навыках действительно временная.

Если работодатель отправляет заявление на постоянную сертификацию труда или на иммиграционную визу для специалиста, выполняющего временную работу, это свидетельствует о постоянной необходимости спонсора в данном работнике. В таком случае иммиграционная служба или консульство отклонит просьбу о предоставлении неиммиграционной визы Н-2В. В отличие от статуса Н-1В (глава 4) виза Н-2В не допускает "двойных намерений", т.е. обращения за Грин Картой.

Удовлетворение заявления иммиграционной службой не гарантирует получения визы в консульстве. Вы должны убедить консульство в том, что вы вернетесь на родину по окончании временной работы.

Статус Н-3 для практикантов

Неиммиграционный статус Н-3 предоставляется лицам, которые проходят практику у американского работодателя. Заявитель должен доказать иммиграционной службе, что данная программа отвечает всем требованиям визы. Для этого потребуется огромное количество документации.

Прохождение практики в учебном заведении требует визы F, М или J. Статус Н-3 не может быть использован для продления производственной практики студента (глава 5). Выпускники иностранных медицинских училищ также не могут использовать статус Н-3 для практики, включающей лечение пациентов (глава 5). Но в исключительных ситуациях статус Н-3 предоставляется студентам-медикам и медсестрам для работы по определенной программе и работникам сферы образования для обучения работе с детьми по специальным программам.

В некоторых случаях вы можете пройти практику с визой В-1 или по программе "Освобождение от получения визы", если:

• заработную плату вам будет платить иностранный работодатель;
• срок практики составляет от нескольких недель до нескольких месяцев;
• практика включает занятия в аудитории, семинары и дискуссии;
• практика выгодна вашему иностранному работодателю.

Если вы хотите приехать в США с целью обучать других, вы не должны обращаться за получением статуса Н-3. Специалист может быть спонсирован на статус Н-1В (глава 4) или в некоторых случаях на статус Н-2В. Обучающие с визой Н-2В не могут работать по специальности. Например, шеф-повар со статусом Н-3 может обучать других кулинарному искусству, но работать в качестве повара он (она) имеет право только с визой Н-1В или О-1. Выдающийся специалист может обратиться за получением визы О-1 или Р-1 (главы 6 и 7). Также персональный тренер, например, может сопровождать "звезду" со статусом Н-2В. В исключительных случаях, если вы получаете заработную плату от иностранного работодателя, вы как обучающий имеете право приехать в США на короткий срок по гостевой визе В-1.

Виза В-1 также предоставляется для прохождения практики в дочернем американском офисе или компании, являющейся клиентом иностранного работодателя.

Требования визы Н-3 для программ обучения

1. Практика невозможна в вашей стране

Практика, ради которой вы приезжаете в США, должна быть невозможной в вашей стране (например, работа с технологиями, которые еще не получили там широкого распространения). Далее, цель вашей практики в США должна предполагать использование новых знаний и навыков по возвращении домой: вы не можете пройти практику со статусом Н-3 для последующего устройства на работу в Америке.

2. Аудитория и практика на рабочем месте

Курс должен состоять из теоретической части и практики на рабочем месте. Занятия в аудитории должны занимать минимум половину вашего срока обучения, практика на рабочем месте должна занимать менее половины времени. Это делается во избежание использования визы Н-3 как рабочей. Производительная работа на американского работодателя должна быть сведена к минимуму и иметь прямое отношение к процессу обучения. Большой объем производительной работы и программа обучения без определенного графика, предназначенная только для получения опыта работы в США, не дают права на визу Н-3.

3. График обучения

Идеальная программа обучения должна иметь подробный график с конкретной датой окончания. Он должен показывать, чему вы научитесь и какими навыками вы должны овладеть по завершении каждого этапа обучения. Например, практикант может пройти путь от простой инструкции в аудитории, обучения компьютерным программам до практической демонстрации их работы в офисе и затем практики на рабочем месте под руководством опытных специалистов.

4. Период обучения

Срок обучения должен соответствовать его целям. Статус Н-3 можно получить на срок до двух лет, но такой длительный срок должен быть документально обоснован и оговорен с компанией в США. Иммиграционная служба удовлетворяет заявления, если программы обучения рассчитаны на срок менее года.

5. Оплата

Вы можете получать зарплату, если спонсор согласен платить вам среднюю зарплату, которую получал бы американец на вашем месте. Если вам платят слишком много, у иммиграционной службы могут возникнуть сомнения, что вы работаете на данную фирму наравне с другими сотрудниками. Но если вам платят слишком мало, иммиграционная служба имеет основания полагать, что спонсор использует вас как дешевую рабочую силу. (Практика в научных, культурных и образовательных учреждениях, которая оплачивается за счет внешних источников (безвозмездные займы и т.д.), как правило, не подлежит тщательному рассмотрению.)

Как обращаться за статусом Н-3

Спонсор отправляет анкету 1-129 и Приложение к "Н-3-классификации" (Н Classification Supplement) вместе с чеком на сумму 85 долл. по почте в региональный центр иммиграционной службы (155 долл. для смены статуса в США).

Название должности и описание обязанностей должны ясно показать, что вы являетесь практикантом. Анкета включает общие вопросы на темы, которые мы рассмотрели выше. Несмотря на простоту вопросов, желательно, чтобы юрист заполнил анкету и подготовил подкрепляющие документы и сопроводительное письмо спонсора, Эти документы должны доказать, что вы будете проходить практику, а не работать в США, и объяснить, чем ваша практика выгодна иностранному работодателю. В письме спонсора также должна быть указана причина, по которой он готов понести расходы на ваше обучение, и чем ваша практика, а впоследствии и работа за рубежом выгодны ему.

Подкрепляющие документы включают печатные материалы о программе, в том числе учебники, содержат график обучения и данные о числе практикантов.

Заявление на получение визы Н-3 находится на! рассмотрении в иммиграционной службе в течение одного-двух месяцев. Для обращения за визой| в консульство вы должны иметь оригинал извещения о предоставлении вам статуса Н-3. Сотрудники консульства могут попросить вас представить весь пакет документов; они могут и неформально проверить ваше знание английского языка. Консульство также принимает самостоятельное решение по поводу ваших намерений вернуться на родину.

Если вы находитесь в Америке в другом статусе, то можете сменить его на статус Н-3, не покидая США.

Некоторые крупные компании имеют регулярные программы обучения, на которые они приглашают иностранных специалистов со статусом J-1. Оформление статуса J-1 проходит быстрее и легче, так как он не требует оформления в иммиграционной службе. Однако некоторые визы J-1 включают условие "два года проживания на родине" (глава 5). Визы J-1, предоставляемые для практики в университетах, больницах, государственных учреждениях, предусматривают такое требование, а визы, спонсируемые частным работодателем, - нет. Но для подстраховки до обращения за визой J-1 спросите спонсора, включает ли ваша программа это условие. Вы можете также узнать это в консульстве США. Возможными вариантами визы J-1 являются визы Н-3 или В-1.

Назад|	Содержание|	Вперед

Copyright 1998-2001 INFOTEK,Inc. Wilmington,De,USA
The trademark in a web the Internet "SweetDream" All rights reserved.
E-mail: SweetDream@greece.ru Designed by: Awww