|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ИнтервьюИнтервью с министром Сергеем Калашниковым
Ситуация с "утечкой мозгов и золотых рук" из России никогда не была обвальной, хотя за рубеж в процессе трудовой миграции уехало более 300 тыс. человек..." Такое мнение выразил министр труда и социального развития России Сергей Калашников, приехавший в США для встречи с коллегами из "бопьшой восьмерки" ведущих государств мира. По словам С. Калашникова, тема трудовой миграции была одной из основных тем, обсуждавшихся на этой конференции. При этом все сошлись во мнении, что "недостаточная мобильнесть рабочей силы - негативный сдерживающий фактор в обеспечении занятости населения и эффективного ис- пользования трудовых ресурсов". Однако при этом на конференции проводилось четкое различие между мобильностью людей в пределах одной страны и массовым выездом на заработки за границу. Главе минестерства груда РФ представляется "весьма спорной" идея "держать и не пущать" высококвалифицированных специалистов и ученых на Запад. "Миграция на западный рынок труда еще не означает гражданской миграции, - подчеркнул он. - Для России с ее достаточно крепкими патриархальными традициями это особенно очевидно. Поэтому наличие в России людей, конкурентоспособных на зарубежных рынках труда, можно рассматривать как положительное явление". С. Калашников считает, что России можно и нужно разработать "грамотную государственную политику по более эффективному использованию квалифицированной рабочей силы", включая схемы трудовой миграции, которая не воспринималась бы как погоня за "длинным долларом" за морем. На его взгляд, заняться этим могло бы и его собственное министерство, если бы не то обстоятельство, что у него на сегодняшний день "не хватает для этого ни политических, ни организационных сил". Интересно, что именно госпдин Калашников имеет в виду под "более эффективным использованием"? Откровенно говоря, его высказывания настораживают. К сожалению, опыт показывает, что государственное вмешательство в какой бы ито ни было здоровый экономический процесс (и не только в России!) нередко портит все дело. На сегодняшний день, как мы знаем, все выглядит довольно просто: в России и других странах бывшего Союза, и вправду, неплохо поставлена профессиональная подготовка по некоторым специальностям, на которые имеется высокий спрос на Западе. Речь идет, в частности, о квалифицированных программистах и системных администраторах. Как известно, в Силиконовой долине (средточии штаб-квартир выскотехнологических компаний всей Америки) и в Сиэтле ("столице" компании Microsoft) живет и работает огромное число российских программистов и иных специалистов компьютерного профиля, не являющихся иммигрантами, но имеющих трудовые контракты с американскими работодателями и, соответственно, рабочие визы. До последнего времени получения подобного рода рабочих контрактов никак не регулировалось российской стороной. Вероятно, теперь господин Калашников хочет поставить этот процесс под государственный контроль и взимать с "конвертируемых" специалистоов деньги за разрешение работать за рубежом... Подобные ношества в российсой политике по отношению к собственным специалистам, имеющим трудовые контракты за рубежами России, могут привести ко многим неожиданностям на международнм рынке выскоквалифицированного труда...
| |  | |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Copyright © 1998-2016 "M6" |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
